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集団討論1日7回練習会内容 １１：００～１８：００７回ロールプレイ受講していただきます。 １１：００～１２：００　集団討論対策セミナー １２：００～１２：４５　1回目ロールプレイ １２：４５～１３：１５　昼食休憩 １３：１５～１４：００　2回目ロールプレイ １４：００～１４：４５　3回目ロールプレイ １４：４５～１５：３０　4回目ロールプレイ １５：３０～１６：１５　5回目ロールプレイ １６：１５・・・

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公務員　集団討論：・他の受験者への気配りはできていたか 他の受験者への気配り   辞書で調べると ・あれこれ気を使うこと。 ・手抜かりがないように注意すること。 ・心づかい。 ・配慮。 「気配り」こそ、コミュニケーションのカギとなります。   「気配り」のポイントは 「相手の立場になって考え、行動すること」です。   集団討論時の気配りには、 ・話す力 ・聴く力 が必・・・

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公務員　集団討論：立ち振る舞いは落ち着いて、節度があるか 人間的な部分をみています。 ・攻撃性は出ていないか ・自分の意見ばかり主張していないか ・社会人としての節度があるか   多くの公務員性格検査にて使用される「ＹＧ性格検査」には、 社会的適応性の尺度があります。 この中には、 「協調的、非協調的」「攻撃性」の性格項目があります。 性格検査の結果と照らし合わせて、参加者の性格を測って・・・

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公務員　集団討論：身だしなみは清潔で、公務員として適切か これは第一印象です。 社会人としての「身だしなみ」をみています。   相手の性格を初対面でも多くの場合見極めています。 本来、性格等はお付き合いしないとわからないはずなのに・・・。 それは、過去の経験から ・相手の身だしなみ ・相手の表情 ・相手のしぐさ ・声のトーン ・声の大きさ・・・・・・ ２０歳であれば、２０年間の経験から身・・・

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集団討論評価　公務員 集団討論は、能力を見極める場です。   集団討論で見極めれる能力とは？ 社会で働く上で、求められる能力は大きく３つあります。 ロウワ‐という新入社員は大きくテクニカルスキルとヒューマンスキルが求められます。しかし、新卒採用は将来の管理職・経営者になる人材を求めています。その結果、ヒューマンスキルとコンセプチュアルスキルを持っている方を探し出そうとしています。 現在の・・・

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公務員　集団討論 公務員　集団討論の極意は経験値   採用担当者が確認したい能力は３つ   具体的には これらの活躍する人材の能力を見極めるのに適しているのが、集団討論です。     集団討論において、どのような対策が必要なのか？  一般教養試験などは、 勉強を積めば、点数が上がりますが・・・ 集団討論は、「コツ」を掴んだ者が点数を獲得できます。  その理由は、 何をすれば、面・・・

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津市職員　採用面接質問　集団討論対策 津市職員採用質問   年度により選考内容は異なります。 必ず最新情報を確認ください。   ２次試験 グループワーク 具体的なお題は、簡単なものが多いです。津市が抱えている課題を解決する「問題点発見⇒解決」のスタイルです。 こちらで、グループワーク対策をレクチャーしています。勉強してください。https://nagoya-naitei.com・・・

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公務員集団討論対策１日勉強会       集団討論：高得点取れる人とそうでない人の違い   ★でも、集団討論何をしたら良いか分からない ・どうすればいいの？ ・何が本当にいいの？ ・何がマイナスポイントなの？  ・集団討論攻略方法 ★書面では伝わらない部分を直接お伝えします。 ・集団討論に勝つには経験値が大きく左右します。 ・それは、経験により何をすべきか理解できるからです。 ・コミュニケーション・・・

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多治見市職員 採用面接質問 多治見市の採用人数が少ないため、十分な準備が必要です。 最新の情報を市のホームページで確認ください。 https://www.city.tajimi.lg.jp/gyose/shokuin/saiyo/index.html   面接は、２次面接と３次面接の２回あります。 エントリーシー内容から・志望理由　なぜ、公務員なのか？　なぜ、市役所で働きたいか？　なぜ、・・・

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各務原市役所職　採用面接質問　グループワーク対策 グループワーク 面接官が出題するお題に対し、全員で一斉に答える形です。他のどの自治体の形式にも当てはまらないため、・結論をレスポンス良く答える・根拠を論理的に答える 訓練が必要と考えます。     この是か非かの集団討論のポイントを学びませんか！ 集団討論1日練習会   行政職の場合、２次選考はグループワークです。こち・・・

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