滋賀県庁職員 採用面接質問 集団討論
滋賀県庁
滋賀県庁採用試験説明会は、様々なところで開催されています。
面接時に、
「採用説明会は、参加しましたか？」
「印象はどうでしたか？」の質問が多くあります。
もし、
参加していないと・・・
「滋賀県庁で働きたい情熱が低いのでは・・・・」と思われかねませんね。
滋賀県採用ホームページを見て、ぜひ参加しましょう。
面接カードでは、２つの「成果があった取り組み」のエピソードを書かせます。
県庁の職員に必要な能力として
・問題発見・解決能力
・粘り強さ
・分かりやすい説明力
等々がありますので、上記の能力をエピソードに盛り込みながら、アピールポイントである強味を組み込み、能力証明のエピソードを作成してください。
面接は、基本的に2回あります。
1回目は、筆記試験時、
2回目は、筆記試験が通過した後にあります。
2次試験では、論作文、集団討論、個別面接、適性検査が行われます。
一次筆記試験時の個人面接では、
・志望動機
・面接カード内容からコンピテンシー面接
がメインであり、面接カードに記入するエピソードの完成度を上げれば、しっかりと答えられるようになります。
面接カードの完成度を上げると共に、コンピテンシー面接対策をとってください。
1次が通過すると、次は2次選考です。
・論作文
ごめんなさい。自分でやってくださいね。
・集団討論
⇒集団討論1日練習会より、対策をとってください。
集団討論1日練習会 2日目無料
過去の滋賀県庁面接質問はこちらです。
・個人面接
2次選考当日に下記の事項を面接カードに記入します。
下記クリックしてヒント
・志望理由
・やってみたい仕事
・力を入れて取り組んだこと
・自己PR
・職務経歴
・大学学部学科について
面接内容のほとんどは、上記内容についての深掘りです。
面接カードの完成度を上げることが、面接を楽にします。
採用倍率は、約10倍です。
民間上場企業のように１００倍を超えるわけではありませんので、十分な準備を進めた方が内定を獲得していきます。
充分な準備とは、1次試験通過してから集団討論や個人面接の練習をするのではなく、その前から準備することです。
その理由は、1次合格通知から次の選考までの期間が短く、ほとんどの方が十分な練習できない状況だからです。
頑張ってください。
応援します。
