元採用担当者で元８大学の非常勤講師が説明
グループディスカッションでやってはいけないこと：その１
グループディスカッションにおいて、あまりやるべきではないことをまとめました。
①発言回数が少ない
この人は、自分に自信がなかったり、発言のタイミングを逃がしてしまう人です。
グループディスカッションにおいて面接官は、コミュニケーションスキルを確認したいと思っています。
コミュニケーションは、「話す、聴く」が基本です。
この「話す」の機会が少ないということは「コミュニケーションスキル」を確認できません。
「論理的思考力」も確認できません。
「主体性行動力」発揮もありません。
この発言回数が少ないと、圧倒的に不利になります。
他のメンバーの発言回数と同じくらいの回数は、発言するように頑張りましょう。
回数が多ければいいのか？
そうではありません。
ある一定頻度の発言（主体的行動力）が確認出来ていれば、
そこからは、
「論理的能力」『説明力」を確認します。
どうすればいいのか？
発言にはタイミングが必要です。
タイミングを逃してしまうと、気後れしてしまい、その後の発言も出来なくなってしまいます。
最初の発言がうまくいけば、その後の発言もうまく出来るようになります。
その後のディスカッション時には、一つの発言に対し、点数がついていきます。
平均的な発言の点数が５点とすると、
・１０回発言したメンバーは、１０✖️５点＝５０点
・１回発言したメンバーは、１✖️５点＝５点
ただし、平均点として比較したので実際には、「発言内容によって点数が異なります。」
・的を得た発言＝１０点
・間違った方向を修正する発言＝３０点
・ただの同意意見＝１点
・・・・
・間違った方向性を正したメンバーは、１回✖️３０点＝３０点
・ただの同意意見を１０回発言したメンバーは、１０回✖️１点＝１０点
意見の質も重要ですね。
ディスカッション時、良い意見を発言しようとして躊躇している間に、自分が発言しようとしている意見と同じ意見を他のメンバーに発言されてしまうと・・・・
高得点を取られてしまいます。
難しいですね。
経験値を積むことで、このタイミングを見切れると思います。
練習会に参加してくださいね。
最初の発言に集中しましょう。
元採用担当者で元８大学の非常勤講師が説明
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