エントリーシートの一貫性について

エントリーシートの一貫性について

伊藤内定ゼミ 公務員内定 

エントリーシートのアピールポイントに「コミュニケーション能力が高い」と書いているのに、面接での態度・表情・しぐさが少し違ったら・・・

 

<例>

「コミュニケーション能力が高い」

 この就活生に対し、
・早期に人間関係構築できる
・笑顔がある
・わかりやすい説明ができる
というようなイメージを立てます。  

しかし、面接において
・笑顔がない
・言い放つ言い方が多い
・言っていることがよく分からない
のような状況であると、「本当にコミュニケーション能力が高いのか?」と疑問を持ってしまう可能性があります。

また、性格検査結果「社交性、協調性」とエントリーシート「コミュニケーション力」の一貫性もみます。


・性格検査
・エントリーシート内容
・面接の態度・表情・しぐさ
の3つに一貫性があると、「うそではない」と判断します。
しかし、この3つに違和感があると「何かが違う???」と判断してしまいます。

この一貫性がポイントです。

  性格検査において、「大きな目標を持ち、粘り強く行動する」という結果が出て、 エントリーシートにも同じようなことが書いてあると一貫性を感じます。

  模擬面接時、就活生に「性格検査とエントリーシート内容、面接の一貫性」について 話をすると、「びっくり」した顔をします。
気にしていなかったようです。

  志望動機・自己PR・エピソードの一貫性を 模擬面接を通して確認しませんか http://www.reservestock.jp/page/reserve_form_week/1084

 

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