面接でアピールする「行動力」とは？

多くの就活生が「行動力」があります・・・と強みをアピールします。
「行動力」の根元には、その「行動」を起こす「源泉」があります。

「行動力」を知るには、この「源泉」を知らないと
企業で活躍するかどうか判断できません。

「行動」を起こすには、「なぜ、それをやりたいと思ったのか？」
この源泉は、
・知的好奇心から起こったもの
・負けず嫌いから起こったもの
・責任感から起こったもの
・認めてもらいたいという思いから起こったもの
・誠実さから起こったもの・・・・・・・・・・・
様々です。

「行動力」のある就活生に、「なぜそれをやろうと思ったのですか？」
と聞いても、「想い」をうまく説明できていないことが多くありました。

行動力がいくらあっても

的を得たことでなければ・・・

空振りするだけです。

行動力のある学生に共通する行動規範

・自分から目標を持って行動している

・自分の想いから行動している

・目標達成のために試行錯誤している

・問題解決のために粘り強く行動している

・行動に対し、優先順位をつけている

上記の行動規範が含まれているエピソードを作成すれば

「行動力」をアピールできます。

あなたの行動力をアピールするエピソードを作りませんか！

元採用担当者で、年間１０００人以上の就活サポートしている

現役大学講師が、マンツーマンで一緒にエピソードを作ります。

大学講師から１時間２０分個人レッスン
１回きりの本番で失敗したくない人向け
回答を徹底的に納得できるものに添削

直前面接対策に面接１日特訓練習会
うまくいかなかった回答を添削
１回きりのやり直しきかない本番前に模擬面接を！

«前へ「面接カード論理性完成度を上げる重要性」｜「エントリーシートの一貫性について」次へ»