公務員　豊橋市役所職員　面接質問　集団討論対策

豊橋市市役所　採用面接質問　集団討論対策

豊橋市職員、直近では毎年、内定者輩出しています。
選考は、２通り

受験時の最新情報を確認してください。
http://www.city.toyohashi.lg.jp/2566.htm

自己推薦方式、

自己推薦方式の案内
●公務員試験対策不要 !
自己推薦は、民間企業の採用試験に近づけた内容で実施するため、
一般の公務員採用試験で行われる学科試験を課していません。
申し込みをいただいた全ての方と面接を実施し、
スポーツや芸術活動など力を入れて取り組んだ実体験や、
人には負けない能力、個性を評価します。
ぜひ面接の場で、熱い思いとともにあなたの多彩な経験、
きらりと光る個性を教えてください。

受験申込時の提出面接カード

最初に提出する面接カードの完成度が低く、「地雷という突っ込むところ」があると、面接がスムーズに進みません。

ぜひ、提出前に面接カード１日完成添削会を受けて完成度を上げてくださいね。
1日で面接カード完成添削会

一般方式、

こちらが、一般方式申し込み時の面接カードです。
最新のものを確認してください。
http://www.city.toyohashi.lg.jp/2566.htm

受験申込み、書類提出前に添削を受けて完成度を上げましょう。
その後の面接が楽になりますよ。
1日で面接カード完成添削会

適性検査

クレペリン検査
性格検査
「適性検査　目次」で適性検査について説明しています。
メニューから選んで、勉強してください。

クレペリン検査／YG性格検査を実際にやってみたい方は、公務員面接対策セミナーを受験してください。
公務員面接で勝つためのセミナー

グループワーク

討論時間は、約３０分
代表者が１分で発表

この状況が本番で出るとは限りません。
あくまでも過去の進行状況です。

過去のお題

「選挙権が 18歳まで引き下げられたが、若者の投票率を上げるためにはどうしたらよいか。」
という行政のお題もあれば、
「三遠ネオフェニックスのブースターを増やすために取り組むべきことは何か。」
というように、地元に関わるお題もあるため、汎用的にどんなお題でも対応できる対策が必要ですね。

双方に共通することは
・投票率が低い真の原因⇒解決策
・グースターが増えていない真の原因⇒解決策
知識が不足していると、真の原因の特定がうまくできないため、広範囲な知識も必要だと思います。
また、解決策は、「その解決策を取れば本当に解決できるのか？」の論理性も問われていると思います。

ここの「問題点を特定し、解決策を提案する」タイプのグループワーク対策を取りませんか！
集団討論1日練習会　2日目無料

内定者は、みなさん上記の練習会に参加されています。

個人面接

・グループワークはどうだったか
・グループワークでの役割は何だったか
・なぜ、豊橋市で働きたいか？
・豊橋市のイメージは
・どの課で働きたいか？
・逆にやりたくない仕事は
・希望しない部署に配属されたらどうするか？
・大学の専攻で行政に活かせることは
・今回、不合格になったらどうするか
・採用した際の豊橋市のメリットは
・市民と接する上で大切なことは何か
・自分の性格のどんなところが豊橋市職員に向いているか
・長所、短所
・最近嬉しかったことは
・最近腹が立ったことは
・自分を〇〇に例えるとしたら何？