就職活動・・・何をすればいいの？

内定獲得するのに必要なことが「〇」としてたくさんあるとします。
（イメージとして要素を◯としました）

この「〇」の知識、スキル、能力を持っていないと内定を獲得できません。

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○・・・

この「〇」は企業によって違います。

有名で知名度の高い企業は、〇が１０００かも知れません。

ベンチャー企業で小さなところは、〇が１００かも知れません。

第一志望の企業の「ある数」が５００だとします。

この５００の「必要なこと＝〇」はすべて違います。

人によって、５００のうちのどの玉を持っているか？

黒い玉がその就活生の持っているスキル、知識、能力だとすると

Ａさん

●○●○○○○○●●●●●●○○○○●・・・
９つありますね。

Ｂさん

○●○○○●●●○●○●●●●●●●●・・
１２ありますね。

Ｃさん

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●・・・

１９ありますね。

誰が活躍するでしょうか⁇

就職活動空回りしている人は、

●○●○○○○○●●●●●●○○○○●・・・

この〇→●に変えられれば・・・

「何が求められているか？」を理解し、もっている「強み」をアピール強化し、

持っていない「求められること」をどうすれば、アピールできるのか。

この白丸○が何であるか？・・・・ここを理解しない限りうまくアピールできませんね。

客観的なフィードバックをもらうことで、この白丸○が何であるか？理解できます。

模擬面接を受けて、客観的なフィードバックをもらい、問題点を抽出し、改善の宿題をもらう。

そして、問題点改善の宿題を自宅で練習する。

改善度を次の模擬面接で確認する。

この繰り返しによって、面接スキルは向上します。

個人によって問題点は違います。

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