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面接レベル向上のコツ４つ 面接レベル向上のコツ４つ １、ノンバーバルコミュニケーション（言葉を使用しないコミュニケーション） 　　バーバルコミュニケーション（言語によるコミュニケーション）   話し手の印象は、言語情報より「態度、表情、しぐさ、身振り」などが大きな影響を与えます。 ・自信なさそうな表情 ・落ち着きのない態度 ・目線が泳ぐ ・瞬きが多い・・・・ 好印象を持てるでしょうか？ ・・・

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採用を間違ってしまう面接官の落とし穴【第一印象】 採用を間違ってしまう面接官の落とし穴【第一印象】 全ての面接官が受験者の能力を１００％見極められるのか？ 決して、そうではありません。     「ハロー効果」 その人に一つ、二つなど顕著な良い特徴があると、他の特徴も夜組むてしまう。 逆に顕著な悪い特徴があると、全てを悪く見てしまう。   ほとんどの採用選考面接前に「適・・・

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面接力のスキルアップ なぜ面接プレゼンスキルが必要なのか？ 能力×伝える力＝内定   その理由は、どんなに能力が高くても伝える力が弱くては、その能力の良さを相手に伝えられないからです。 アメリカでは、幼稚園のクラスでプレゼンテーションのやり方を学びます。 クラス幼児の前で、自分の気に入っている玩具を持ってきて、その玩具についてどこをどんなふうに気に入っているのか、幼稚園児が時間をかけて発表したりし・・・

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早期に内定を獲得する人の７つの特徴【知的好奇心をもつ】 優秀人材を育てるコンピテンシーを就活生に伝えています。 コンピテンシーについては、こちらを参考にしてください。 コアコンピテンシーとファンクショナルコンピテンシーはこちら 活躍する人材に共通する特徴の一つに【知的好奇心】があります。 この【知的好奇心】が発揮されるのは、 ・どうすれは、もっと早くできるか？ ・どうすれば、もっと簡単にできるか？・・・

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国税専門官の仕事内容 国税専門官の面接質問の中に、「国税専門官の仕事内容を知っていますか？」があります。 国税専門官として働きたいのなら当然、仕事内容を知っていますね！ というスタンスから質問されていると思います。   国税専門官の仕事は３つ（国税庁HPから） ・国税調査官 納税義務者である個人や会社等を訪れて、適正な申告が行われているかどうかの調査・検査を行うとともに、申告に関する指導・・・

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市役所面接の逆質問で何を言えばいい？ 「最後に質問はありますか？」 逆質問も難しいですね。 採用担当者の意図は、 ・不安解消 ・空気が読めるか ・住民対応の話し方 など、多くあります。 ①「不安解消」 せっかくの機会なので、わからないことを教えたい！ という意図です。 時々、的はずれな逆質問もあります。 面接官：最後に何か質問ありますか？ 受験者：◯◯市役所で働きたい情熱は誰にも負けません。・・・・・・

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市役所面接で落ちる方の３つの理由 最初に理解してほしいのは、 ・民間で求める人材と公務員で求める人材の違い ・国家公務員で求める人材と地方公務員で求める人材の違い ・県庁で求める人材と市役所で求める人材の違い ・政令指定都市職員で求める人材と町役場で求める人材の違い など、それぞれの組織によって求める人材が異なることです。 その理由は、 ・仕事の量が異なる ・仕事の質が異なる からです。 市役所で・・・

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国家公務員官庁訪問：国土交通省地方整備局でよく出される質問 合同説明会、個別説明会、現場説明会などが開催されている場合には、積極的に参加しましょう。 志望度が高いことを伝えられるように準備しましょう。 ＜A＞ ・地方整備局で働く魅力はなにか ・転勤について ・どのような仕事に就きたいか ・業務内容について ・周りからどのような性格と言われるか ・趣味、特技 ・大変だったことを乗り越えた経験 ・長所・・・

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国家公務員官庁訪問：入国管理局でよく出される質問 業務説明会が例年あります。 参加をおすすめしますよ。 第一志望かどうか？をよくみている気がしますので、第一志望の場合は、官庁訪問初日に予約をとっていくとよいと思います。 ＜A＞ ・説明会は参加したか？ ・説明会の印象はどうだったか？ ・志望理由 ・どのような軸で就職先を選んでいるのか ・他にどこを受けているのか？ ・どんな仕事に力を入れたいか？ ・・・・

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「ボランティア活動経験はありますか？」の質問から採用担当者が見極めること 「ボランティア活動の経験はありますか？」 この質問はよく出ます。 民間企業ではなく、公務員系の面接質問でよく出ます。 その理由は、「お金ではない価値観を持ち、他者への貢献をしたいか！」の価値観を持っているか？確認するためです。   採用担当者視点から 「公務員として働きたいのであれば、ボランティアの経験あるのでは・・・・

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