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エントリーシートのポイント「分かりやすく書く」 今の時代、多くの情報が氾濫しています。 多くの広告に触れています。 広告を見るときに気になるのは「デザイン」ですよね。     良いデザインとは？ 分かりやすいデザインです。 ポスターを見ると引き付ける「キャッチコピー」があります。 この「キャッチコピー」を読んで・・・・ 詳しく知りたいと感じます。     ★エントリーシート、読・・・

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エントリーシートを書くコピーライティング   消費者が広告を見て商品を購入するように 採用担当者がエントリーシートを読んで 「会ってみて能力を確認したい」と思い面接選考に進ませます。   ここでは、広告と同じように採用担当者に動機付けを行い、 能力を納得させ、 選考を進ませる「仕組み」が必要です。   知名度の高い企業では、 何万通というエントリーシートが送られてきま・・・

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エントリーシートから確認する「一貫性」 採用担当者は選考プロセスを通して その学生が活躍するかどうか？・・・確認しています。   採用担当者の頭の中には ・社交性があるか ・主体的行動力を持っているか ・計画性はあるか ・自己成長できるか ・粘り強く物事を進められるか ・高い目標を自ら立てているか ・迅速な学習能力を持っているか ・時間管理が出来ているか ・ストレス耐性があるのか ・論理・・・

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企業が確認したいことは３つあります。 ①能力選考 ・論理的文章力 　 限られた文字数の中で、伝えたいことを伝えているか？ 　 ここに論理的文章力が問われます。 　⇒何回も添削してもらってください。   ・手書きの場合の文字 　文字は人を表します。 　 応募者の「気持ち」も表します。 　 丁寧に書いているのか。 　 雑な書き方なのか。 　 文字から判断できることは多くあります。 　 　⇒下・・・

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自己ＰＲでアピールすべきこと 多くの学生がアピールしていること 今年に入って、模擬面接から感じたことを書きますね。 自己ＰＲが、自己分析から抽出されたものではなく、 就職本に載っているようなことが多いということです。 ・粘り強さ ・協調性 ・行動力 ・・・・皆さん、同じようなことばかりで・・・ 「おっ、この学生いいな！」と感じることがあまりありませんでした。   アピールポイントを抽出す・・・

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大学講義で「志望動機」の書き方をレクチャー 本日の講義内容は ・「習慣化について」 ・「志望動機の書き方」です。   「習慣化」については、 「なぜ、勉強が長続きしないのか」について   診断を通して 「習慣化を妨げる４つの原因のどれに自分が当てはまるのか？」 理解してもらうと共に その対処方法をレクチャーしました。   ４つの要因の一つを紹介すると 計画を「確実に遂・・・

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