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グループディスカッションで注意する３つのポイント② 活躍する人材とそうでない人材の違いのひとつは 「コミュニケーション能力」です。   なぜ？ コミュニケーション能力が求められるのか？   少し考えてみてください。 ここに自動車の販売店があります。 その販売店に二人の営業マンがいるとします。 Ａさんは、月に２０台売るトップセールスマン Ｂさんは、月に１台しか売れない・・とほほ営・・・

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グループディスカッションで注意する３つのポイント①   営業の管理職としてアルバイトまでを含め８００名の部下を育成してきた経験と人事部員として採用から育成までの経験から「活躍する人材」に必要なものの一番は、「仕事に対する情熱」とわかりました。   この「情熱」を志望動機を通して面接で確認してきました。   そして、能力としては、「論理的な思考力」と「コミュニケーション・・・

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グループディスカッション攻略方法 うまくいかない人の共通点 ①発言回数が少ない。 理由：「お題」について話し合う「事実」を持っていない。 主体性」「行動力」がない。 「自信」がない。 発言回数が不足しているのは、圧倒的に不利です。 コミュニケーションレベルは、発言回数と相関関係があります。 周りの人から「振られて発言」するようなことが無い様に、 　　タイミングよく発言しましょう。   ②・・・

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面接カード論理性完成度を上げる重要性 公務員、警察、消防 面接時に「面接カード」を提出します。   ・志望動機 ・自己ＰＲ ・直近でがんばったこと ・長所、短所 ・趣味、特技   面接は、この面接カードの内容から質問を重ねます。   この面接カードの完成度が低いと・・・・残念な結果になりますね。 面接カードは「カタログ」です。上記のA・Bのカタログ違いを見てください。・・・

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集団討論コツ「論理性発揮」攻略法 集団討論コツ「論理性発揮」攻略法 論理性とは（実用日本語表現辞典より） 論理的である性質。文章や意見などが論理的である、論理が整合しているさま。またはそうした度合い。   論理的とは（大辞林より）論理にかなっているさま。論理を追って考えるさま。   論理とは（大辞林より）①思考の形式・法則。議論や思考を進める道筋・論法。②認識対象の間に存在する・・・

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集団討論コツ「社会性発揮」攻略法   社会性とは（ウイキペディアより）対人関係における主として情緒、性格などのパーソナリティの性質であり、人間が社会化される過程と通して獲得される。 人間関係を形成し、円滑に維持するための社会生活を送る上で欠かせない特質である。   組織の中で、周りの人々とかかわり、交流しようとする性質   この「社会性」をどうやって集団討論から見極め・・・

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集団討論コツ「姿勢」攻略法 私たちは、相手の「誠実さ、正直さ」をどんなところから判断するのか？？   個人的な見解ですが・見た目・着ているもの・着方・姿勢・座り方・背筋の伸ばし方・手の置き場所・・・等々から、判断します。   その中で「姿勢」は重要なポイントです。   ・猫背の人・背筋を伸ばしている人・・・イメージは異なりますね。 ・肘をついて座っている人・手を膝の上・・・

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集団討論コツ「持参物」 集団討論コツ「持参物」 集団討論で持っていくべきアイテム その① アナログの時計アナログ時計の良いところは、秒針があるところ。本番集団討論時、腕から外し、テーブルの上に置くことが多いです。 集団討論時では、時間をコントロールすることが求められます。 公務員の場合「５分間時間を与えますので、５分間考え、1分以内でAさんから順番に発表してください。」と案内があるとすると、「1分・・・

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集団討論コツ「結論と根拠」攻略法   集団討論では、お題に対して自分の意見を述べていきます。全員から集まった意見を総合して、グループとしての結論をまとめ、発表していくのが集団討論です。   ＜＜例えば＞＞お題：「公務員のあるべき姿とは」が出された場合５分間考える時間を与えられます。   そして５分後に順番に意見を発表していきます。   私の考える意見とは・・・・・

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集団討論コツ「プレゼンテーション」攻略法 公務員の集団討論では、最初に考える時間を与えられます。民間企業では、ほとんど与えられないことから、考える時間を与えるのには理由があります。   民間企業では、「タイムイズマネー」考える時間すらもったいないです。   限られた時間の中で、どれだけのパフォーマンスを出せるのか？見極めるためには、考える時間はなくてもＯＫです。   ・・・

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