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ミツカン 面接質問２ 下記クリックすると回答アドバイス ・なぜ、食品業界で働きたいのか 　⇒その中でもなぜ、ミツカンなのか ・ミツカンでやりたいことは何か 　⇒そこで活かせる強みはなにか 　⇒チルド、ドライ、業務用のどれに興味があるか 　⇒好きな商品はなにですか ・なぜ今の学部を選んだのか  　⇒卒論、ゼミの内容を説明してください ・自己ＰＲをしてください ・学生時代にがんばったこと  　⇒がんば・・・

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ゆうちょ銀行 面接質問 下記クリックすると回答アドバイス ・なぜ、この業界で働きたいのか ・なぜ、ゆうちょ銀行で働きたいのか ・今までで一番がんばったこと 　⇒コンピテンしー面接 ・今までで一番辛かったこと 　⇒コンピテンシー面接 ・今までで一番の失敗経験 　⇒コンピテンシー面接 ・アルバイト経験 　⇒コンピテンシー面接 ・自己ＰＲ 　⇒コンピテンシー面接 ・挫折したこと 　⇒コンピテンシー面接 ・・・

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警視庁やり直し模擬面接   警視庁の面接は、活躍するかどうか？？の確認面接であり、面接前にどこまで「活躍するという仮説」を与えているか？？ここがポイントだと思います。   警視庁の面接は、体育館のような広い部屋で、カーテンによって区切られた区域で面接が行われます。   そのため、大きな声でハキハキと答えないと、面接官にしっかりと伝わりません。   隣で行われ・・・

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面接の一貫性 面接の一貫性 何をしたら採用選考でうまくいくのか？ やってはいけないことは多くあります。   しかし これをやればうまくいく・・・というテクニックみたいなことは ないのではないか・・・   採用担当者の選考思考は、 採用担当者の経験と目利きによって 異なると考えるからです。」   例えば 「粘り強さ」を確認するには ・クレペリン検査 ・ＹＧ性格検査 ・ＳＰＩ等の性格検査 ・・・・

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ウチに落ちたらどうするのか？     よくある警察官の場合受験者「また来年受けます。」と答えると、面接官「本当に１年間、就職浪人するの？」と思ってしまいます。しかし、就職浪人する人も多いですね。   受験者「民間で働きます。」 面接官「そうか・・・・」   回答に正解があるというよりも、「どうしたいか？」がポイントだと思います。 警察官採用では警視庁・県警を・・・

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「退職理由」「志望動機」「自己ＰＲ」の一貫性   面接では、「一貫性」を確認しています。 一番の軸は「志望動機」です。 ★今の会社では実現できないことを解決したいために退職し、転職します。 　「退職理由」は⇒「やりたいこと」「実現したいこと」に結びつきます。   ★自己ＰＲは、企業に貢献できる「できること」に繋がります。 ということは、「志望動機」を軸に「退職理由」「自己ＰＲ」・・・

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面接質問の「あなたの「強み」は何ですか？」回答ヒント   企業にアピールすべきことは、企業側が選考時に確認したいことです。   面接、グループディスカッションで企業が確認したいのは ・コミュニケーション能力   面接において確認が難しいのは、 ・主体性 ・協調性 ・チャレンジ精神 ・誠実性 これらは、過去の経験から確認するしかありません。     ・・・

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面接における「第一印象」の作り方 面接における「第一印象」の作り方 採用担当者は「相性」をどこで見極めるのか？ やっぱり、最初は「見た目」ですね。   見た目が９割という本がありましたように過去の経験から、人物を測る術を持っています。 本来、相手が「誠実」なのか、「やさしい」のか、「正直」なのか、お付き合いして判断すべきなのに、初対面で印象を持ってしまいます。 そして、その印象は続きます・・・

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静岡市 面接質問   下記クリックして回答のヒント ・仕事を選ぶときに大切にしていることはなにか 　→間接的に志望動機を聞いています。 ・静岡市職員になったら、どんなことで貢献したいか 　→やりたい仕事と志望動機の関連性を聞いています。 ・これだけは、負けないと思うことは何か 　→自己ＰＲを聞いています。 ・その強みは、静岡市にどのように活かせるか 　→自己ＰＲ内容が静岡市にどのように活・・・

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名古屋市 経験者採用 面接質問 名古屋市　経験者採用　面接質問 ・緊張していますか ・自己紹介を1分間でお願いします。 ・自己PRをしてください。 ・なぜ、名古屋市で働きたいのですか。 ・名古屋市職員としてやりたいことはなにか。 ・なぜ、その仕事をやりたいのか。 ・その仕事の内容を説明してください。 ・あなたの性格の名古屋市職員に向いているところは何か。 ・今までの人生で一番辛かったことはなにか。・・・

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