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集団討役割：メンバー 警察官、市役所職員、県庁職員では、どの役割に力を入れるのが良いのか？？     警察官多くの警察採用選考の集団討論にて・司会者を決めないで・発表なしで・・・という警察も多いところから、司会者をやったから・・・発表者をやったから・・・合格が取れるわけではなく、「論理性」をしっかりと見極めるところから、的を得た論理的な意見がどれだけ発言できるかがポイントです。・・・

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グループディスカッションお題集 【GDお題集】日本の傘の数は【ＧＤお題集】HISのアジア戦略を考えよ 【ＧＤお題集】HISの新CMを作ってみよう 【ＧＤお題集】今現代に生きるドラえもんの新しい道具を発明してください 【ＧＤお題集】今後、お客様ターゲットとするなら、子供or高齢者どちらがいいか？ターゲットを決めた上で、戦略を立ててください 【GDお題集】ある村での援助プランを考える。 【GDお題集】・・・

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グループディスカッションで注意する３つのポイント③ 「論理的思考力」がアピールポイントの３つ目です。 会社で活躍する・・・ということは 「結果を出す」ということでもあります。   「結果を出す」ためには、的外れなことをやっていては だめですね。   活躍する・・・とは お客様の抱えている問題を解決することでもあります。   ＜営業＞ お客様の抱えている問題点を コミュ・・・

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集団討論/グループディスカッションの流れ・コツ・ポイント   集団討論/グループディスカッションの流れ・コツ・ポイントを目次としてまとめました。 集団討論の役割 集団討論のコツ 集団討論の流れ 集団討論役割：司会者 集団討論役割：タイムキーパー 集団討論役割：発表者 集団討論役割：メンバー 集団討論における事実と見解の違い 集団討論発表する際のポイント 集団討論メモの取り方 集団討論はな・・・

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グループディスカッションで注意する３つのポイント② 活躍する人材とそうでない人材の違いのひとつは 「コミュニケーション能力」です。   なぜ？ コミュニケーション能力が求められるのか？   少し考えてみてください。 ここに自動車の販売店があります。 その販売店に二人の営業マンがいるとします。 Ａさんは、月に２０台売るトップセールスマン Ｂさんは、月に１台しか売れない・・とほほ営・・・

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グループディスカッションで注意する３つのポイント①   営業の管理職としてアルバイトまでを含め８００名の部下を育成してきた経験と人事部員として採用から育成までの経験から「活躍する人材」に必要なものの一番は、「仕事に対する情熱」とわかりました。   この「情熱」を志望動機を通して面接で確認してきました。   そして、能力としては、「論理的な思考力」と「コミュニケーション・・・

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グループディスカッション攻略方法 うまくいかない人の共通点 ①発言回数が少ない。 理由：「お題」について話し合う「事実」を持っていない。 主体性」「行動力」がない。 「自信」がない。 発言回数が不足しているのは、圧倒的に不利です。 コミュニケーションレベルは、発言回数と相関関係があります。 周りの人から「振られて発言」するようなことが無い様に、 　　タイミングよく発言しましょう。   ②・・・

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集団討論でやるべき２つのこと 集団討論にて、面接官は何を見極めているのか？ 大きく２つの能力を見極めています。   ①１対大人数のコミュニケーションスキル １対１のコミュニケーションスキルは、個人面接で確認できます。   組織の中では、グループで成果を出していくことも多いです。 その中で、あなたはどんな役割を出せますか？   個人的に出して欲しい役割は １、司会者とし・・・

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少子化のキーワード 合計特殊出生率 合計特殊出生率とは？ 人口統計上の指標で、一人の女性が一生に産む子供の平均数を示す。 この指標によって、異なる時代、 異なる集団間の出生による人口の自然増減を比較・評価することができる。   内閣府のデータによると 2014年、日本の結果は、１．４２ 男性と女性との比率が５０％：５０％と考えると このままでは どんどん人口が減っていきますね。   日本だけが減っ・・・

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警察官採用二次試験　集団討論対策 集団討論対策は経験値！ ★就職活動者の不安二番は「集団討論」です。 ・面接が不安・６３．５％ ・集団討論が不安・５４．１％ ・エントリーシートが不安・４１．３％ ★でも、何をしたら良いか分からない・・・・ ・たくさんのテクニック本があり、どうすればいいの？ ・ネットには多くの情報があるけど・・・何が本当にいいの？ ・どれが正しいの？   ・集団討論攻略方・・・

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