記事一覧

豊橋市役所職員 面接質問 グループワーク対策

2019年07月03日
豊橋市役所職員 面接質問 グループワーク対策 受験時の最新情報を確認してください。   自己推薦方式、 自己推薦方式の案内●公務員試験対策不要 !自己推薦は、民間企業の採用試験に近づけた内容で実施するため、一般の公務員採用試験で行われる学科試験を課していません。申し込みをいただいた全ての方と面接を実施し、スポーツや芸術活動など力を入れて取り組んだ実体験や、人には負けない能力、個性を評価し・・・

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大垣市役所職員 面接質問 集団討論対策

2019年07月02日
大垣市役所職員 面接質問 集団討論対策   年度により、選考内容は異なります。 必ず、最新情報を確認ください。   1次試験 一般教養試験 2次試験 集団討論 3次試験 小論文 個人面接   受験申込書内に「志望動機等」の記入欄があります。最初に、ここの完成度を上げてください。   年度により内容が異なります。最新情報を市役所ホームページでご確認ください。 ・・・

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一宮市役所 採用面接質問 個人面接対策 

2019年07月02日
一宮市役所 採用面接質問 個人面接対策 一宮市のホームページにて、最新の情報をご確認ください。 2次試験 録画面接 3つの「お題」が提案され、1分以内の回答動画をアップロードします。 アップロード期限に日数制限があります。 何回も撮り直し、ベストな動画をアップロードしてください。     3次試験 個人面接・なぜ、公務員で働きたいのか・なぜ、市役所で働きたいのか・なぜ、一宮市で・・・

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四日市市役所職員 面接対策

2019年07月01日
四日市市役所 採用面接対策 最初に、受験申込を行います。 その書類に、「志望動機」記入欄があります。 この「志望動機」を安易に考えていると、その後の面接回答との一貫性が崩れてしまいます。この「志望動機」の完成度を上げて申し込んでください。   その結果、この「志望動機完成度」が高ければ、「論理的に分かりやすい」⇒「優秀だ」という仮説を持ちます。最初から、全力で取り組んでくださいね。 &n・・・

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岐阜市役所職員 面接質問 集団討論対策

2019年06月30日
岐阜市役所職員 面接質問 集団討論対策   年度により、選考内容は異なります。 必ず、最新情報を確認ください。   岐阜市の選考は、一般教養試験の1次と集団討論、個人面接、小論文、適性検査の2次試験からになります。     採用案内の動画等まとめられているページもあります。採用に積極的に取り組んでいる自治体です。   集団討論 考える時間5分討論4・・・

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小牧市役所職員 面接質問

2019年06月29日
小牧市役所職員 面接質問   過去の出題に関してもオープンに掲出しています。オープンな自治体という印象を持ちますね。   個人面接 ・志望動機・なぜ、小牧市なのか・採用されたらどの部署で働きたいか・頑張った経験 ⇒コンピテンシー面接・採用されなかったらどうするか・クレーム対応経験について・長所、短所・趣味・併願先・小牧市についての質問       ・・・

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三重県庁 面接質問

2019年06月26日
三重県庁 面接質問   選考内容は、変更される可能性もあります。必ず、最新の情報を確認ください。   2次試験 小論文個人面接適性検査   3次試験 行政Ⅱのみ自己アピール面接   面接カード ・学歴、職歴・志望動機・自覚している性格・専攻学部学科を選んだ理由・卒業論文・クラブ活動、サークル活動・趣味、特技・今後活かせるこれまでの経験・関心を持ったニュース・・・・

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岐阜県庁職員 面接質問 集団討論対策

2019年06月21日
岐阜県庁職員 面接質問 集団討論対策   基本的に 適性検査集団討論個人面接小論文 から選考が成り立っています。     集団討論 岐阜県ホームページ内の過去の集団討論お題 ・移住・定住について・部活動の在り方について・巨大地震への対策についてと、県のホームページにはざっくりと記載されていますが、実際には、下記のような具体的なお題になっています。 「最近、110番 や・・・

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愛知県職員 面接対策

2019年06月20日
愛知県庁職員 面接対策   年度により、選考内容は異なります。 必ず、最新情報を確認ください。   面接カード ・志望動機・併願状況・資格、免許・趣味、特技・得意科目、得意分野、長所、短所、取り組んだエピソード・関心を持っている社会的問題   特にイレギュラーな項目ではありませんので、事前にしっかりと準備しましょう。   個人面接 ・志望動機・愛知県のことに・・・

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集団討論勝つための3つのポイント その1

2019年06月19日
集団討論勝つための3つのポイント 社会人として活躍するために必要な要素として ロバートカッツ博士は、下記の3つをあげています。 テクニカルスキルとは、「知識」のことです。 警察でも、消防でも、行政で働く公務員としても知識がないと、仕事ができません。   「警察官」 法の番人として、法律の知識がないと、抑止や検挙ができないと共に違反者に対し指導する際にも・・・納得させられる説明はできません・・・

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