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長岡技術大学職員採用　面接質問 長岡技術大学　面接質問   面接カード内容が多いです。 ・志望動機を教えて下さい　キッカケを入れて、論理的回答必要です。 ・なぜウチの大学で働きたいか　大学を選ぶ軸（なぜ大学、なぜウチ、併願先との整合性も） ・自己ＰＲしてください　総合職としての必要なコンピテンシーを確認 ・大学時代の研究内容について　どのくらいの研究を行ったのかを確認 ・学生時代に頑張っ・・・

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就職活動・・・何をすればいいの？ 内定獲得するのに必要なことが「〇」としてたくさんあるとします。（イメージとして要素を◯としました） この「〇」の知識、スキル、能力を持っていないと内定を獲得できません。   ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○ ○○○○○○○○○○○○○○○○○○○・・・   この「〇」は企業によって違います。   有名で知名度の高い企業は、〇が１・・・

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自宅で面接問題改善訓練を行う ピアノの上達のためには、自宅練習が必要なように、面接スキル上達のためにも、自宅練習が必要です。   」 一つひとつ、上記のような問題を指摘した場合、その改善練習方法も模擬面接で教えていきます。   ・自信がなさそう 　自信を持つためには、何を聞かれても、大丈夫・・・・と思うところまで練習することが必要です。   ・目が泳ぐ ・話が長く、何・・・

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就活の自己レベルを確認する。 目標とする「あるべき姿」を理解した後は、 今の自分のレベルを知ることから「対策」は始まります。   ＜＜適性検査の場合＞＞ 適性検査の内定レベルが７０点であれば、７０点取るのがひとつの目標ができます。   今の自分のレベルが ６０点の場合 ５０点の場合 ４０点の場合 自己レベルによって、全くアクションプランは変わってきます。   適性検査・・・

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採用担当者が考える「チャレンジ精神」 採用担当者が面接において見極めたいことに「チャレンジ精神」があります。 なぜ、チャレンジ精神を必要としているのか？   それは、高い目標に向かって欲しいからです。 そして新しいことに取り組んで欲しいからです。 高い目標を持たないと成果は生まれません。   チャレンジ精神の定義を考える。 ・チャレンジ精神とは、純粋にまっすぐな気持ちで、 新し・・・

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面接質問の「警察官には何が必要か？」回答ヒント この質問の意図は？  警察官としての「志」を知りたいと思っています。そして、警察官に必要な「心がけること」「能力」「使命」・・・・  同じ「志」を持つ同士を探しています。     警察官として、どんな心がけを持ち、住民を守っていくのか？  決意を聞きたいと思っています。  なぜなら、悪に対し、住民の前面に立ち、壁となり、立ち向かっていく精神・・・

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面接質問の「他の県警、公務員、民間企業は受けていませんか？」回答ヒント 面接質問の「他の県警、公務員、民間企業は受けていませんか？」回答ヒント 多くの面接の鉄板質問です。 なぜ、この質問をするのか？   ・本当にやりたいことがあり、それを実現するには・・・転職が必要だ・・・・ 　そして、今回、当県警に応募している。と考えると 　他の受けているところと当県警の間に「一貫性」があると考えます・・・

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「退職理由・志望動機・なぜ、公務員なのか」を確認 公務員採用時に面接官が確認したいことは、 ・転職組：民間の競争に合わないから・・・・ 　⇒そんな考えでは、公務の職員は務まりませんね。   ・転職組：リストラがないから 　⇒そんな考えでは、採用したくありません。   ・安定しているから 　⇒これからは厳しいですよ。   ・民間企業に落ちたから 　⇒同じだと思いますよ。・・・

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性格検査から判断する公務員の適性 多くの公務員採用試験で使われる性格検査について説明します。   ★クレペリン検査   クレペリン検査から分かること ①情報処理速度から⇒仕事が効率よくできるかどうか ②動揺するタイプか、落ち込みやすいタイプか③一生懸命がんばるタイプか   グラフの形によって、気持ちの動揺変化もわかります。Amazonでもクレペリン検査に関する書籍が販・・・

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志望動機の一貫性確認 模擬面接の際、「志望きっかけ」「志望理由」「やりたい仕事」等に一貫性が無く違和感のある「志望動機」 受講者に一貫性が薄い方が多いのに気がつきました。   ＜例＞ 「志望きっかけ」交番勤務の方にお世話になった 「志望理由」県民を守っていきたい 「やりたい仕事」白バイ隊 論点が一つ、足りないと思いませんか？ A→BB→C C→D 「志望きっかけと志望理由」→BorC→「・・・

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