記事一覧

面接レベル向上のコツ4つ

2021年09月24日
面接レベル向上のコツ4つ 面接レベル向上のコツ4つ 1、ノンバーバルコミュニケーション(言葉を使用しないコミュニケーション)   バーバルコミュニケーション(言語によるコミュニケーション)   話し手の印象は、言語情報より「態度、表情、しぐさ、身振り」などが大きな影響を与えます。 ・自信なさそうな表情 ・落ち着きのない態度 ・目線が泳ぐ ・瞬きが多い・・・・ 好印象を持てるでしょうか? ・・・

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面接における深堀り質問とは何か?

2021年04月05日
面接における深堀り質問とは何か? 面接だけで、その人が優秀であることを見極めるのは難しいです。 その理由は、面接で多くの人は「自分にとって不利なこと」を言わないからです。 また、受験者はアピールしなければ内定をとれないため、自分を大きく見せようとするので、面接官は客観的な指標を持っていなければ正確な面接ができないからです。 面接カード記入時、能力・強みを具体的にアピールするテクニック こちらで説明・・・

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就活生が「道」に迷ったとき、何をしたらよいか???

2020年01月28日
就活生が「道」に迷ったとき、何をしたらよいか??? 貴方は道に迷ったときどうしますか?   この問いにほとんどの人はこう答えます。   「近くの地元の人に道を聞きます。」 一番手っ取り早いですね。   今いる場所が分からないのに、 地図を見ていませんよね。   就活で迷ったとき、貴方は何をしていますか? 立ち止まって悩んでいませんか?   就活テク・・・

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コミュニケーション力が、今「読む・書く」⇒「聴く・話す」へ

2020年01月27日
コミュニケーション力が、今「読む・書く」⇒「聴く・話す」へ 昨日、アメリカの大学院に入学した友達からフェイスブックで近況報告がありました。 「当然、授業は全部英語だが・・・・大変です。   日本人のグループは文法はしっかりと理解していて,読む・書くコミュニケーションはしっかりとできるが,聴く・話すコミュニケーションが弱い。 特にディベートなど勝負にならないくらい駄目!だ。・・・・」と。 ・・・

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面接質問:あなたの仕事のこだわりは何ですか?

2020年01月26日
面接質問:あなたの仕事のこだわりは何ですか? この質問の意図は、 ・仕事の価値観を探っています。   中途の場合、 この「こだわり」を聞くことで、 前職を辞める理由が理解できます。 仕事を辞める=問題があるから辞めます。   その「こだわり=問題」を知ることで前職退職の本当の理由を探ります。   当然、そのこだわりが当社で実現できるのかどうかも合わせて確認します。 &・・・

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面接問題の「的確な根拠を回答できない」ことへの回答方法

2020年01月25日
面接問題の「的確な根拠を回答できない」ことへの回答方法 面接時の問題に、「根拠をうまく答えられない」ことがあります。   なぜこれが問題なのか?といいますと 私たちには、 「根拠や理由を答える習慣があまりない」からです。   私たち 日本人文化の中には あまり、「根拠や理由」を言う習慣がありません。   私もそうです。 違う意見だとしても 相手の意見を尊重したいからで・・・

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面接だけで能力を見極めることができるのか?

2020年01月25日
面接だけで能力を見極めることができるのか? この問いに答えるとすれば 「優秀で目利きのできる面接官なら可能」と私なら答えます。   経験のある面接官は、見極めるコンピテンシーの質問を持っているからです。   でも数ヶ月の間に数千人の面接を限られた人事部員だけで行うことは正直無理です。   個人面接は1日がんばっても一人が担当するのはせいぜい10人。 当然一部のプロセス・・・

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面接問題の「結論から回答できない」ことへの回答方法

2020年01月25日
面接問題の「結論から回答できない」ことへの回答方法   面接時間は、限られています。 その限られた時間の中で、受験者の 「仕事への情熱」 「人物として大丈夫かどうか」 「活躍する能力があるか」 を確認するには、本当なら多くの時間がかかります。   面接開始前には 上記3つを確認するための 多くの質問を考えています。   その多くの質問に答えるには ひとつの質問に対し、・・・

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面接時のイレギュラー突発突然の質問その1

2020年01月25日
面接時のイレギュラー突発突然の質問その1 オフィスで採用面接することも多く、こんな質問をしたこともありました。 「初めてオフィスに来た印象は?」 もちろん何を感じているのか知りたかったからですが、 本当の意味は違います。   「待合室にポスターが貼ってありましたが何を感じましたか?」   待合室といっても面接専用の部屋ではなく共有スペースのため 社員向けのメッセージなどが貼られ・・・

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面接のあがり症についての私なりの解決方法

2020年01月23日
面接のあがり症についての私なりの解決方法 私もあがり症でした。 過去、人前に出る事が苦手で、 会議等で発言するのも苦手で・・・・・ ただし、あがる場合とあがらない場合がありました。   あがらない場合とは? コンサートの司会やセミナーのプレゼンテーションについてはあがりません。 たとえ観客が500名を超えていても・・・・・ 「自分の素」を出せばいいので、気が楽ですし、友達と話すような話し・・・

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