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面接カードの志望動機 一般的な公務員面接の質問を書き出してみると   ●個人面接 ・今までにいくつか面接を受けてこられたと思いますが、緊張していますか？ ・１分間で自己ＰＲをして下さい。 ･高校・大学での部活動・サークル活動で頑張ったことを教えてください。 ･◯◯の志望動機を教えてください。 ･インターンシップで何を学んだか？ ･市区役所行政の課題は何か？ ･長所についての失敗談を教えて・・・

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「自己ＰＲ、やりきったこと」の書き方   活躍するには、「強み」が必要です。   その「強み」は、再現性があるので 多くの成功事例に寄与しています。   つまり 「強み」とは、多くの成功体験を「たな卸し」することで 抽出でき、 「強み」とは、何かの物事を成し遂げようと思った時には 真っ先に行う「行動規範」になります。 ・「計画性」が強みの方は ゴール達成の為に計画を立て・「チームワーク力・・・

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うまくいかない理由は、やっぱりES 面接が始まり 上手くいかない理由を探りに 多くの学生が模擬面接を受けてくれています。  その多くの問題点は 「エントリーシートの完成度」にありました。   志望動機 自己ＰＲ エピソードの完成度が低いために 面接官の「活躍するかどうか？」を確認する質問が広くなり、 深くなり、準備が足りないために・・・撃沈することが多いようです。   どうすればよいのか・・・

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自己分析をやりすぎても・・・   自己分析をしっかりとやると自分の強みが抽出できます。 例えば ①粘り強さ ②行動力 ③計画性 この３つが成功体験に大きく寄与していて この３つから結果が出ていると・・・・ エピソードを通して能力証明ができます。     だから、この３つを企業にアピールしよう・・・ でも・・うまくいきません。     なぜなら、 この３つの強みを求めて・・・

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エピソードに必要なのは、問題解決ストーリー   企業は、どんな能力を持っている人を採用したいのか 粘り強さ？ 計画性？ チャレンジ精神？ ・・・・・   これらは、持っているべき能力です。 持っていなければ採用しない能力と考えてください。   ということは 何をアピールすればよいのか？       それは、問題解決力です。   なぜ、問題解決力が必要なのか？   それ・・・

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エントリーシートを書くポイント「重要事項を強調する」 人は「言葉」によって理解します。 自分の「強み」を簡潔に相手に伝えるとき 一発で伝えることができる「漢字の言葉」が日本語にはあります。 ・予算管理能力 ・主体的行動力 ・創造的発想力 ・相手を行動に導く影響力 ・・・・ ひとつの単語から多くのイメージを相手に伝えることができます。     エントリーシートを書く上で これらの重要な単語・・・

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エントリーシートを書くときに「結論から書く」 エントリーシートでは文字数が限られています。 限られた文字数の中で「伝えたいこと」を効率よく書くためには 結論から書く必要があります。 ＜＜新聞の例＞＞ 新聞には多くの記事が載っています。 多くの記事の中から効果的に必要な情報をとってもらうためには ・検索しやすく ・   分かりやすく 記載する必要があります。     新聞記事には、「見出し・・・

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エントリーシートのポイント「分かりやすく書く」 今の時代、多くの情報が氾濫しています。 多くの広告に触れています。 広告を見るときに気になるのは「デザイン」ですよね。     良いデザインとは？ 分かりやすいデザインです。 ポスターを見ると引き付ける「キャッチコピー」があります。 この「キャッチコピー」を読んで・・・・ 詳しく知りたいと感じます。     ★エントリーシート、読・・・

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エントリーシートを書くコピーライティング   消費者が広告を見て商品を購入するように 採用担当者がエントリーシートを読んで 「会ってみて能力を確認したい」と思い面接選考に進ませます。   ここでは、広告と同じように採用担当者に動機付けを行い、 能力を納得させ、 選考を進ませる「仕組み」が必要です。   知名度の高い企業では、 何万通というエントリーシートが送られてきま・・・

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エントリーシートから確認する「一貫性」 採用担当者は選考プロセスを通して その学生が活躍するかどうか？・・・確認しています。   採用担当者の頭の中には ・社交性があるか ・主体的行動力を持っているか ・計画性はあるか ・自己成長できるか ・粘り強く物事を進められるか ・高い目標を自ら立てているか ・迅速な学習能力を持っているか ・時間管理が出来ているか ・ストレス耐性があるのか ・論理・・・

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