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就活生に必要なコンピテンシー④：すぐに行動する 今の社会、スピードが求められています。広告が「印刷物・テレビ」⇒「ネット・メール」に移行しているのも、社会のスピードに合わせるためだと思います。     昔の商品の売れ方は、 「富士山型」販売開始から徐々に売れ始め、頂点をに達し、その後落ちてくる形。   現在の商品の売れ方は、「箱型」あるコミュニケーションの一言から、突・・・

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就活生になぜヒューマンスキルが必要なのか？ これから社会の中で最も必要なスキルは「問題解決能力」です。この「問題解決能力」発揮の前には、ヒューマンスキルの発揮が必要です。   お客様は　なにか問題を解決したいと思い○○を購入します。   ・車の購入　車を購入するのは○○という要望を解決するため。　その要望は購入者によって違います。 　・・・家族が増えたので6人乗りが欲しい。 　・・・

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面接と準備の関係 私には転職経験があります。 そのときの経験です。   自分の性格、職務経験の棚卸しに数十時間をかけました。 ・自分はどんな人物なのか（価値観） ・何ができるのか ・何をしたいのか この３つを徹底的に探りました。   結果、どんな面接にも自信をもって対応できるようなりました。 質問に対する自分の考えを面接官に伝えるだけなので、余裕がありました。   自・・・

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ビジネスへの英語脳思考 今日、外国人の友達と会話していた時の話 面接で質問に対し、論理的に答えられない人が多い・・・という話から 日本人の思考の議論になった。   日本人は、人に何かを説明する事は十分にできるし、 傾聴から相手の言いたい事を理解することも十分にできる。   彼女曰く、「会話のキャッチボールが苦手なの？」 「お互い、意見を出し合ったりして意見や理解を深める会話をし・・・

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内定獲得は「準備と訓練」 ほとんどの人は「面接」が嫌い 私も面接官でしたが、面接されるのは大嫌いです。   多分、ほとんどの人も「面接」が嫌いでしょう。 でも、面接を通らなければ内定は獲得できない。 嫌いな「面接」から逃げていたら、内定獲得できませんね。   私も転職活動時、「模擬面接やりますよ」という人材紹介担当者の言葉から 逃げていました。   自分の「素」を見ら・・・

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あなたのやりたい事は何？ あなたの優先順位は何ですか？   人生の中で大きな出来事のひとつが「就職」です。 ・就職 ・結婚 ・子供の誕生 ・退職 ・リタイア これからの人生の分岐点です。     これからの人生を送る上で、何を優先順位1番に置きますか？ ・やりたい事 ・高収入 ・プライベート ・家族 ・友達 ・人との交流 全てを叶うことは難しいですね。 何かを犠牲にす・・・

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企業の求める人材って？   一昔前であれば、プロになるには約１万時間の学習・訓練が必要と言われました。 １万時間といえば、年に２０００時間働くとして約５年です。 今では、２～３年でプロになる事を企業は求めています。 即、戦力になる人材ですね。   新卒は「ポテンシャル採用」と言われますが、 即戦力になる「ポテンシャル」を求めています。   ドラッカーも著書の中で述べて・・・

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人に強いって何？ 企業で働いていたとき「人に強い」という言葉が、コミュニケーション上で多く使われていました。 使う人によって全く違う意味を持っているのに気がつきました。   新入社員の言う「人に強い」は、 ・仲間が多い ・コミュニケーション力がある ・チームワークが良いなどが多かったです。   管理職の言う「人に強い」は、 ・相手を説得して何か行動を起こさせる事ができる ・影響・・・

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面接で何を見極めるのか？② 皆さん　自分の癖を知っていますか？   数年前、プレゼンテーションスキル向上のセミナーを受講しました。 その中で、自分のプレゼンテーションの癖を周りのチームメンバーから「アドバイス」をもらうプログラムがありました。   私は、プレゼンに慣れていたのであまり癖はありませんでしたが、多くの受講生には、本人の知らない癖がたくさんありました。   ・・・

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面接で何を見極めるか？① 個人面接前までで、（適性検査からＧＤまで） 「テクニカルスキル」 「ヒューマンスキル」 「コンセプチュアルスキル」等、社会人に必要なスキル確認を面接官は行います。   いわゆる「企業に貢献」能力をグループディスカッションまでで、見極めます。   あと、何を見極めたいのか？というと 「企業との相性」と「入社したいという情熱」の２つが メインの目利きポイン・・・

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